Как заставить сотрудников лучше работать

Различные бонусы, премии и другие материальные поощрения в кризис все чаще кажутся работодателям необоснованными тратами. Но как тогда заставить сотрудников работать лучше?
Различные нематериальные поощрения за хорошую работу могут стать хорошей антикризисной альтернативой премированию. Став грамотным мотивационным элементом, они могут повысить производительность и качество работы, сэкономив деньги компании. Какие из способов нематериального поощрения действительно эффективны, а какие не ведут к нужному результату?





