Заезженная пушкинская фраза из «Евгения Онегина»: «Мы все учились понемногу чему-нибудь и как-нибудь», пожалуй, как нельзя точнее отражает наши представления об изучении иностранного языка в школе. Большинство современных мам и пап хоть и понимали пользу знания иностранного языка, почему-то всегда были уверены: то, что преподают учителя на уроках иняза, - ненужный балласт. Те, кто действительно хотел выучить язык, часами ежедневно занимались с репетитором, остальные - заикаясь и краснея, читали, чем занимаются Шрайбикус и Моника в свободное время. И в глубине души никто из нас не понимал - зачем нам это знать... Уроки иняза были сродни пению - в смысле такие же бессмысленные и беспощадные.

Что изменилось с тех пор в школах и изменилось ли вообще? И есть ли шанс, что ваш ребенок будет учить иностранный язык в школе более осмысленно?

В скором времени в России начнут эксперимент по составлению паспорта здоровья школьника, где помимо веса и роста ребенка будут вписываться данные о семье, иногда очень личного характера, например о доходах мамы и папы.

Пока страна только готовится к нововведению, московские школы уже вовсю собирают приватные сведения об учениках. В проблеме разбирался корреспондент радио «Вести ФМ» Ксения Крихели.

Госдума в пятницу приняла в третьем чтении поправки в законодательство, которыми вводится бессрочная лицензия на образовательную деятельность, при этом ужесточается наказание за нарушение лицензионных требований.

По словам главы комитета Госдумы по образованию Григория Балыхина, на каждый филиал образовательного учреждения, научной организации оформляется отдельное приложение к документу, подтверждающему наличие лицензии, с указанием наименования и места нахождения филиала.

Вносятся изменения в закон в части подтверждения документов об образовании, об ученых степенях и званиях. Эти полномочия передаются с федерального на региональный уровень.

Сформулированный профессиональный образовательный стандарт поможет российским вузам готовить выпускников, соответствующих требованиям, предъявляемым работодателями, сказала в среду журналистам глава Рособрнадзора Любовь Глебова.

"Надо ускорять работу по подготовке профессиональных стандартов по отраслям и направлениям", - отметила она.

Минздравсоцразвития РФ утвердило Единый квалификационный справочник (ЕКС) для работников сферы образования, с помощью которого, также как и ранее утвержденного справочника для медперсонала, можно узнать соответствие должности специалиста его квалификации и что каждый работник образовательной сферы должен знать Конвенцию о правах ребенка.

В конце сентября 2010 года приказом Минздравсоцразвития РФ был утвержден ЕКС для руководителей и медперсонала больниц, поликлиник, роддомов и прочих учреждений здравоохранения РФ. Теперь министерство утвердило ЕКС для руководителей, специалистов и служащих в сфере образования. Этот справочник, опубликованный в среду "Российской газете", предназначен для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом образовательных учреждений.

Компания Universum составила список самых желанных работодателей мира. Были опрошены 130 тысяч студентов по всему миру. Первое место в этом рейтинге занял Google.

Компания с завидной регулярностью занимает лидирующие позиции в подобных опросах. В прошлом году в аналогичном опросе Universum Google также занял первое место. В апреле этого года он взял «золото» среди американских работников, причем сразу в четырех «номинациях»: среди мужчин, женщин, бакалавров и обладателей MBA. В 2007 и 2008 годах в рейтинге журнала Fortune компания Google также была лучшей.

В субботу (16 октября) руководители отмечали свой профессиональный праздник - День Босса. В преддверии этой даты эксперты кадрового центра «ЮНИТИ» провели опрос среди сотрудников отдела персонала 300 московских компаний. Кадровики рассказали, являются ли их топ-менеджеры выходцами из столицы. Выяснилось, что 44,5% руководителей высшего звена - регионалы.

Многие работодатели считают, что приезжие специалисты более выносливы и эффективны, чем москвичи. Они готовы побороться за столичные зарплаты, в то время как московские топы не часто соглашаются на среднерыночные предложения.